"​Potrzebuję, żeby moi liderzy mieli przestrzeń do rozwoju – nie tylko w twardych kompetencjach, ale też w umiejętności rozmowy, motywowania, prowadzenia zespołu w zmianie. Chcę, żeby czuli się pewnie, mieli narzędzia i wiedzieli, że ich wspieram."

"​​Potrzebujemy prostych i sensownych narzędzi, które naprawdę ułatwią codzienną pracę – a nie jeszcze bardziej ją skomplikują. Chcemy być na bieżąco z AI, ale po ludzku – bez presji i bez poczucia, że zaraz zostaniemy w tyle."